C’est véritablement une année exceptionnelle pour l’emploi des cadres qui vient de se terminer. Covid et disruption n’ont pas eu les effets escomptés dans un contexte de nombreux départs en retraite des baby-boomers. Certes la guerre en Ukraine, l’inflation, la hausse des taux et la crise énergétique altèrent la visibilité et les besoins de recrutement ont fléchi depuis l’été mais se maintiennent à un niveau élevé d’autant que les délais de recrutement restent longs.

Dans ce contexte, comment appréhender sa propre dynamique d’évolution ?
Deux axes se profilent :

• Dans mon entreprise actuelle, comment progresser, réorienter mon job vers davantage de sens, d’épanouissement, de satisfaction ou de façon plus basique renégocier mon salaire ?

• Et dans une autre entreprise, l’herbe ne serait-elle pas plus verte ? N’est-ce pas le moment de trouver un nouveau job avec davantage de responsabilités, mieux payé ou juste aligné avec mes valeurs et qui fait sens ?

En complément de ces approches, profites-en pour sortir de ta zone de confort et t’engager dans une autre activité : enseignement, consulting, poursuite d’un projet personnel, bénévolat… Autant de graines à semer pour anticiper une fin d’activité de moins en moins linéaire.

Quels que soient tes objectifs pour 2023, considère leurs atteintes comme un véritable projet à réussir et donne-toi les moyens de le mener à bien. Ponts Alumni, notamment son activités carrières, est à ta disposition pour y contribuer : réseautage, mentoring, ateliers carrières, entretiens, annonces Wats4U (nouveauté depuis novembre 2022) …

Si l’on a coutume de dire que c’est par gros temps que l’on reconnaît les marins expérimentés, je dirais plus simplement pour 2023 : profite que la mer soit belle avec un vent encore soutenu pour atteindre ta destination !

Excellente année 2023 !

   Vincent DESVIGNES (CIV 82)
    Animateur activité carrières