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09 septembre 2021

Bénéficier de l’expérience bienveillante d’un camarade plus ancien

Le programme de mentoring a été lancé début 2021.
Assis sur une charte qui formalise les objectifs, les droits et devoirs de chacun des partenaires, il permet aux mentees de bénéficier de l’expérience bienveillante d’un camarade plus ancien.

Témoignage d'un mentee

« Permettez-moi de vous dire combien les discussions avec mon mentor - grâce au programme que vous animez - ont été un soutien au fil des derniers mois.
Notamment pendant la phase active de ma recherche d'emploi, dans les périodes de questions, de doute puis de succès.
Le contact s'est noué très positivement, par discussions téléphoniques (vive Whatsapp).
Aux différentes étapes, en tirant partie de ses expériences mais sans s'imposer, il m'a bien aidé à identifier les secteurs intéressants - à élargir aussi le champ de prospection -, à préparer mes candidatures puis les entretiens successifs.
La grande majorité en a été couronnée de succès (ce qui n'était pas gagné, notamment vu le contexte actuel) ; j'ai pu choisir entre plusieurs offres très intéressantes (..). »

Aujourd’hui, 100 % des candidats mentees ont trouvé le mentor avec lequel ils peuvent échanger librement, hors de tout contexte hiérarchique, sur leur devenir …

Nos prochaines actions prévues :


- Une FAQ sur le site de Ponts Alumni
- Une nouvelle réunion d’échange, on l’espère en présentiel pour ceux qui le peuvent, en fin d’année


Alors, pourquoi pas toi ?

Nous espérons avoir prochainement le plaisir de t’accompagner dans le cadre de ce programme.

Contacter l'équipe : mentoring@ponts.org

En savoir plus


PS : A ceux qui s’interrogeraient sur la charge que représente la cotisation (140 €), faites un calcul simple de taux horaire sachant qu’un cycle de mentoring c’est 1 heure par mois pendant 12 mois.