Un dialogue entre générations pour construire l’avenir

Le 11 octobre 2025, Ponts Alumni a organisé son séminaire de rentrée à la Maison des Ponts, placé sous le thème « La transmission transgénérationnelle : un pont entre passé, présent et futur ».

Une trentaine de participants, issus de profils variés (membres de l’association, représentants de l’ENPC, de la Fondation des Ponts, de PFC et de l’École des Ponts Business School), se sont réunis pour une demi-journée d’échanges et de réflexion.

Après une introduction par Boris Rowenczyn (CIV2003), président de Ponts Alumni, le séminaire s’est articulé autour de deux temps forts :

1. La fresque du numérique : décrypter les transitions digitale et écologique. Cet atelier a permis d’identifier des pistes concrètes pour réduire l’obsolescence programmée des équipements numériques et promouvoir l’économie circulaire dans la gestion des produits. L’éco-conception des services numériques et du matériel numérique ainsi que le questionnement des nouveaux usages ont été particulièrement plébisciter pour actions concrètes à mettre en place. Les échanges, riches et engagés, ont souligné l’importance d’une approche responsable face aux défis technologiques et environnementaux. Cet exercice d’intelligence collective autour d’un enjeu clé comme le numérique a constitué une expérience très enrichissante pour les participants.
   
   
2. L’atelier transgénérationnel : repenser l’offre de l’association à l’ère numérique Herminie Metzger (CIV2013), secrétaire générale, a présenté les résultats d’un sondage mené du 19 septembre au 3 octobre 2025 auprès des jeunes promotions (2022, 2023, 2024, ainsi que des membres du BDE, BDA, BDS et du Forum Trium). Avec 35 répondants, l’enquête a révélé leurs attentes prioritaires :
• Un réseau professionnel utile pour leur carrière.
• Des événements conviviaux inter-promotions, ainsi que du mentorat.
• Des activités sportives, culturelles et des visites de chantiers.
• Des webinaires et conférences sur des domaines d’expertise.

Les jeunes privilégient LinkedIn et le réseau personnel pour créer des connexions professionnelles. Côté outils, l’annuaire et les actualités de l’association sont les plus connus, suivis par la newsletter et les groupes WhatsApp. L’application mobile de Ponts Alumni, en revanche, reste peu utilisée.

À l’issue d’un brainstorming en groupes, les participants ont défini des priorités pour renforcer l’attractivité de l’association :

1. Valoriser les offres existantes : Mieux communiquer sur les événements professionnels (visites, conférences, ateliers carrières), les anniversaires de promotion et les success stories.
2. Améliorer les services actuels : Repenser le mentorat inter-promotions, les annonces professionnelles, l’ergonomie de l’application et du site web, ainsi que les offres de la Maison des Ponts pour les événements personnels.
3. Créer de nouvelles propositions :
• Organiser des événements culturels inspirés du programme de parrainage international.
• Lancer une plateforme de petites annonces (« Le Pont Coin »).
• Proposer un catalogue de Noël 100% Ponts.
• Créer des groupes WhatsApp par promotion.

Le séminaire s’est achevé par un déjeuner chaleureux, marquant la fin d’une matinée productive et inspirante, où chaque génération a pu contribuer à dessiner l’avenir de Ponts Alumni.