S’expatrier ou revenir d’expatriation ne s’improvise pas. Qui mieux qu’un mentor ayant traversé ces étapes pour guider ceux qui s’y engagent ? C’est ce qu’ont expérimenté Elouann et Younes, tous deux accompagnés par Régis, mentor chevronné fort de cinq expatriations à son actif.

✈️ Pour Elouann, en partance pour l’Australie, le mentoring a été un véritable tremplin. « Le mentoring m’a aidé à structurer mon projet d’expatriation », explique-t-il. Grâce aux échanges avec son mentor, il a pu gérer efficacement les démarches administratives, anticiper les aspects logistiques et mieux préparer sa transition professionnelle. « Sans mentor, j’aurais sans doute rencontré plus de difficultés à organiser mon départ et à trouver des solutions adaptées aux défis spécifiques de l’expatriation. »

🏡 Du côté de Younes, le mentoring est intervenu à une autre étape : celle du retour d’expatriation. Une phase souvent floue, voire chargée émotionnellement. « C’était une question presque sentimentale », confie-t-il. Grâce aux discussions avec Régis, il a pu mieux cerner ses motivations et structurer sa réflexion. « J’ai pu, avec son aide, décrire mes objectifs, évaluer mon expérience et envisager différentes options. » Résultat : au lieu d’un retour précipité en France, Younes a choisi de développer des activités entre l’Irlande et la France, dans son poste actuel. « Ce choix me paraît toujours judicieux plusieurs mois après. »

➡️ Pour Régis, ces échanges sont l’occasion de transmettre une expérience riche. « J’ai passé 20 ans hors de France métropolitaine, vécu cinq expatriations et autant de retours, seul puis avec ma famille. Cela m’a permis de partager des anecdotes, mais aussi des réflexions plus profondes sur les impacts personnels, familiaux et professionnels de l’expatriation. »

Son message est clair : le mentorat permet de « prendre du recul, poser les bonnes questions, éviter les choix par défaut ». Un véritable appui pour naviguer les enjeux complexes de la mobilité internationale.

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