Mentor et mentee s’engagent l’un envers l’autre pour une durée minimale de 6 mois (renouvelable une fois, jusqu’à 12 mois). Les échanges sont réguliers, de préférence en présentiel quand c’est possible.

Le mentee décide du rythme des rencontres et du sujet travaillé à chaque rendez-vous.

La confidentialité des échanges est la règle de base de la relation de mentoring: le mentee doit pouvoir s’ouvrir au mentor et lui partager ses interrogations et ses doutes en toute confiance.

Mentor et mentee se positionnent d’égal à égal et avancent ensemble au fil de l’eau. Aucun n’a de compte à rendre à l’autre. Les échanges sont bienveillants, basés sur le questionnement, l’écoute active et le partage de ressources, d’expériences et de réseaux.

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