Depuis mars 2020, la situation sanitaire a considérablement modifié nos habitudes de travail et de networking, la visio-conférence s’est largement répandue et le déplacement pour un rendez-vous n’est plus la règle.
Après l’enquête globale de 2020 auprès des alumni qui a conduit à titre d’exemple Ponts Alumni à monter l’offre de mentoring, nous souhaitons revenir vers toi pour ajuster au mieux l’offre d’ateliers et conférences Carrières à ce nouveau contexte et aux besoins des alumni en 2022, nous te remercions d’avance de consacrer quelques minutes au petit questionnaire ci-dessous.
Au-delà de la légitime peur de la contagion du virus, ne cédons pas à la contagion de la peur, mais privilégions pour 2022 la contagion de la confiance, de l’optimisme et de l’audace !
Vincent DESVIGNES (82) pour l’équipe carrières de Ponts Alumni
Le programme de Mentoring a été créé début 2021 et a permis de constituer une vingtaine de binômes Mentor / Mentee. Assis sur une charte qui formalise...
Vous appréciez le calme et la solitude ? Ceux que vous rencontrez, en groupe, vous pensent discret voire ... timide ? Vous pensez manquer de répartie...
(nouvelle date suite au report de l'atelier du 24 novembre 2021) Ingénieurs, mettez toutes les chances de votre côté pour aborder votre seconde partie...
Envie de partager vos compétences avec des associations qui en ont besoin ? Envie de proposer une expérience unique à vos collaborateurs en incarnant...