L'AVARAP

Intégrer un groupe AVARAP pour RÉUSSIR son repositionnement professionnel et son retour à l'emploi

 

 

Ponts Alumni a noué un partenariat avec l’AVARAP, association reconnue d’utilité publique créée en 1984 qui accompagne des cadres en poste ou en recherche d’emploi. L’association leur propose de définir un projet professionnel correspondant à leurs compétences (ou compétences transposables), leurs goûts et leurs valeurs, et à la réalité du marché.

La méthode AVARAP s’appuie sur une approche comportementale et systémique. Composé de membres issus d’horizons divers, le groupe permet de créer une dynamique qui aide chacun à élaborer son projet professionnel, et à le mettre en œuvre. Un travail individuel et des exercices en atelier s’ajoutent aux réunions hebdomadaires.

L’association est animée par des bénévoles qui partagent un ensemble de valeurs humanistes : engagement de chacun, solidarité de tous, autonomie et bienveillance.

L’AVARAP est présente à Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Rouen, Toulon et Lille.

L'AVARAP organise des réunions d'information qui présentent en détail les éléments clés de sa démarche : valeurs, méthode et contraintes. A la suite de ces réunions d'information, des groupes AVARAP sont constitués.
La participation aux réunions d'information est gratuite et sans engagement. Inscription au préalable sur www.avarap.asso.fr


L'AVARAP : une boussole pour choisir la meilleure voie

 



Nouveau parcours de
L’AVARAP HAUTS DE FRANCE à Lille en septembre

Désormais les cadres désireux de changer d’orientation professionnelle, qu’ils soient en poste ou en recherche d’emploi, pourront suivre le parcours AVARAP dans l’agglomération lilloise.  

La prochaine réunion d’information aura lieu le 7 septembre 2020 à 18H30 pour former un groupe qui démarrera le 14 septembre à 19H

Les inscriptions et informations sont disponibles sur le site  https://avarap.asso.fr

Pour toute information, joindre l’AVARAP HAUTS DE FRANCE : accueilhdf@avarap.asso.fr  ou 06 67 81 02 56.

60 cadres des Hauts de France ont déjà mené leur reconversion professionnelle en s’inscrivant dans le parcours Avarap HDF.
Dynamique de groupe, autonomie, responsabilité, confiance en soi retrouvée, exigence et bienveillance sont les maîtres mots sur lesquels repose l’approche Avarap. 



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