La crise que nous sommes en train de vivre a fait surgir une Quête de SENS chez beaucoup d’entre nous.

Puisque la vie est en danger, nombreux sont ceux qui se sont (re)mis à réfléchir à LA question : POUR QUOI vivre, que faire du temps qu’il me reste, qu’est ce qui est vraiment important pour moi dans ce temps qui est bel et bien « compté » ? 

Nous touchons là à « du mou » : l’essentiel, ce qui FAIT SENS POUR MOI, c’est - au sens étymologique - subjectif, sans aucune preuve scientifique ni concrète ! Comment être sûr de ne pas se tromper ?

En ce qui concerne le SENS au travail, j’ai développé avec mes clients en repositionnement professionnel une Pratique de la RECHERCHE DE SENS PAR LA RECHERCHE DES VALEURS, partant de nos motivations au travail, des besoins qu’elles révèlent pour arriver ensuite à identifier les valeurs sous-jacentes à ces besoins.

Une fois vos valeurs identifiées, vous serez en capacité de chercher le poste qui y sera le mieux aligné et donc fera le plus de sens pour vous.

OBJECTIFS DE LA SESSION

Inclusion (15 mins)

Apports théorique en provenance de théoriciens de la Motivation au travail (45 :mins)

Expérimentation Pratique par les participants en Grand et Sous Groupes  de trois méthodes concrètes de recherche de sens par la recherche des valeurs  (60 mins)

A la fin de cet Atelier, vous devriez avoir identifié les valeurs qui font le plus de sens pour vous , et qui devront être respectées voire favorisées par votre prochain poste .

A défaut, vous rapporterez à la maison des méthodes qui vous permettront en toute autonomie de terminer cette réflexion, et de circonscrire ces « éléments mous » que sont le Sens et les Valeurs !.

PRE REQUIS :  ATTENTION travail de préparation OBLIGATOIRE

Chacun des participants aura pratiqué AVANT L’ATELIER au moins une des trois méthodes de recherche de valeurs préconisées dans le fichier « Identification VALEURS - Utilité et mode d'emploi » (fichier joint après votre inscription). Ainsi il sera en mesure de contribuer lors de la seconde Partie EXPERIMENTATION de l’atelier.

BIO EXPRESS de l’ANIMATEUR, François BALEYNAUD

30 ans de carrière à l’international comme CFO, membre de Comités de Direction.

Au Service de  Groupes INDUSTRIELS anglo-saxons ( Philips, IBM, Motorola) aux USA, en MALAISIE et en Allemagne, puis de Groupes  à capitaux familiaux français de SERVICES  (Plastic Omnium Environnement, Bourbon Maritime, Bricostore - Bricolage dans les Balkans).

Certifié « Master de Pratiques du Coaching » PARIS 8 en 2011, Vice- Président  du Bureau International de l’Association Européenne de Coaching et de Mentoring  (EMCC) regroupant près de 7 000 professionnels  en Europe,  Certifié CTT (Cultural Transformation Change en 2019),  Certifié « Constellations Systémiques d’Organisation » en 2021,  fondateur de DOLPHIN COACHING en Octobre  2017, Coach – Outplacer – Formateur à plein temps depuis lors.

Ayant bénéficié à titre personnel de 2 prestations d’Outplacement et d’un entrainement OUDINOT au PITCH, j’anime un Module en 8 jours d’ « INPLACEMENT » en MASTER2 POLYTEC-SORBONNE, et  suis Outplacer bénévole chez JOB&Cie (Ginette) depuis 2011 où j’anime un ATELIER sur Le PITCH : la  prestation d’outplacement représente environ 50% de mon activité professionnelle actuelle.